Relación entre propiedad, gobierno y equipo gerencial en la internacionalización de la mediana empresa familiar
El crecimiento de la economía mundial y la globalización de los mercados han estimulado a las empresas de todo tamaño, estructura de propiedad y sector empresarial a dar una respuesta estratégica expandiendo sus operaciones en mercados externos, como un mecanismo de crecimiento y supervivencia de...
| Autor Principal: | Andrade Rodas, Francisco E. |
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| Formato: | Tesis de Doctorado |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/9699 |
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| Sumario: |
El crecimiento de la economía mundial y la globalización de los mercados han
estimulado a las empresas de todo tamaño, estructura de propiedad y sector empresarial a dar
una respuesta estratégica expandiendo sus operaciones en mercados externos, como un
mecanismo de crecimiento y supervivencia de largo plazo. La empresa familiar constituye un
tópico de investigación relativamente nuevo y la literatura destaca la necesidad de estudiar el
papel de la familia en su internacionalización, mismo que en gran medida no ha sido
considerado, constituyendo un área de creciente interés.
La empresa familiar tradicionalmente ha sido catalogada como adversa al riesgo,
orientada a su mercado doméstico y menos proclive a desarrollar mercados externos, donde el
carácter familiar de la empresa es desafiado por la internacionalización. La literatura afirma
que investigaciones sobre los factores causales de la internacionalización de la empresa
familiar son insuficientes. Basado en esta necesidad de estudio, se planteó la pregunta
principal de investigación y las preguntas secundarias, siendo éstas la base para formular las
hipótesis que se establecieron en el marco teórico. La revisión de la literatura permitió
comprender cada uno de los factores que corresponden al estudio y las variables que los
miden, logrando concluir sobre su posible relación.
Para analizar el problema de investigación, el presente trabajo transversal exploró la
relación entre propiedad, gobierno y equipo gerencial como factores que describen la
iniciativa empresarial internacional de la mediana empresa familiar, analizando los aspectos
relacionados a la cultura organizacional de la empresa familiar que influyen en la
internacionalización. Se usó la encuesta como herramienta de recolección de datos,
lográndose un total de 117 casos válidos correspondientes a medianas empresas familiares
ecuatorianas de los sectores florícola y agro industrial. Para probar las relaciones propuestas
se usó un modelo de ecuaciones estructurales de mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM)
basado en varianza.
Los hallazgos de este estudio muestran, tal como fuera propuesto, una influencia
negativa en la internacionalización, cuando la orientación a la administración trabaja
acoplada con la cultura de compromiso familiar. La orientación a la administración acoplada
con la flexibilidad estratégica del equipo gerencial muestra un impacto positivo en la
internacionalización. La orientación a la administración presentó una relación negativa con la
experiencia en la industria del equipo gerencial, obteniéndose un resultado contrario a lo
propuesto y la experiencia en la industria del equipo gerencial mostró una relación positiva
con el grado de internacionalización.
El presente estudio busca contribuir al conocimiento de la empresa familiar y los
aspectos de la cultura organizacional que influyen en su internacionalización, comprender los
factores que la determinan y pueden describirla, aportando a la literatura de gestión
estratégica y de manera específica a la teoría basada en recursos. Se desarrolló en el Ecuador,
donde no se han identificado estudios de esta naturaleza, por lo que se busca contribuir con
evidencia empírica al conocimiento de la empresa familiar, ayudando a crear capacidades en
las mismas, que incrementen sus probabilidades de crecimiento, supervivencia y continuidad.
Finalmente, este estudio contribuye tanto desde el punto de vista teórico como práctico,
siendo relevantes los hallazgos para propietarios, administradores, consultores y académicos
que tienen actividad profesional o estudian la empresa familiar, su internacionalización y los
factores que la motivan |
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