Características del impuesto a la renta de quinta categoría, en Entidades Públicas del Perú: Caso Universidad Nacional de Trujillo, 2017.
El presente informe de investigación tuvo como objetivo general: Determinar y describir las características del Impuesto a la Renta de quinta categoría en Entidades Públicas del Perú y en la Universidad Nacional de Trujillo, 2017. El resultado de esta investigación, permitirá que las entidades anali...
| Autor Principal: | Villena Valenzuela, Jerson Guillermo |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/8991 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
El presente informe de investigación tuvo como objetivo general: Determinar y describir las características del Impuesto a la Renta de quinta categoría en Entidades Públicas del Perú y en la Universidad Nacional de Trujillo, 2017. El resultado de esta investigación, permitirá que las entidades analizadas apliquen el impuesto a la renta de acuerdo a la normatividad vigente. Esta investigación fue de diseño no experimental descriptivo-correlacional, no se ha manipulado la variable, solo se limitó a describir las características tal como está dentro de su contexto. Tomando como muestra la Entidad Publica Universidad Nacional de Trujillo, se aplicó un cuestionario de 18 preguntas, utilizando la técnica de la encuesta, obteniendo los siguientes resultados: las entidades públicas, cumplen reteniendo el impuesto a la renta de quinta categoría de acuerdo a la LIR. La entidad en estudio tiene muchas coincidencias con resultados de otras investigaciones de entidades públicas. Finalmente se concluye que la entidad si retiene el impuesto a la renta de quinta categoría tal cual lo señala la ley, sin embargo, existen ciertas falencias como son la retención en exceso y las no retenciones; se ha propuesto mejorar el trámite (con relación al tiempo) de las resoluciones y Elaborar una directiva interna para alcanzar la información de quinquenios de parte del Área de Escalafón. |
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