Hábitos de comunicación y organización de la información asociados a la gestión del tiempo y su relación con la productividad de directivos de empresas en 15 distritos de Lima
La presente investigación combina los enfoques cuantitativo y cualitativo. Se realiza en Lima con directivos de grandes y medianas empresas. Su alcance es descriptivo, enriquecido con elementos del análisis correlacional. Fruto de este análisis, se logra probar la hipótesis de que los hábitos de...
Autor Principal: | Pfeiffer León, Ann Kathrin |
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Formato: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Idioma: | Español |
Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2017
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Materias: | |
Acceso en línea: |
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/9760 |
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Sumario: |
La presente investigación combina los enfoques cuantitativo y cualitativo. Se
realiza en Lima con directivos de grandes y medianas empresas. Su alcance es
descriptivo, enriquecido con elementos del análisis correlacional. Fruto de este
análisis, se logra probar la hipótesis de que los hábitos de comunicación y
organización de la información asociados a una eficiente gestión del tiempo se reflejan
en mayor productividad. Se evidencia una relación positiva y significativa, que resalta
la importancia del componente comunicacional e informacional en el rendimiento
laboral. La investigación revela que los hábitos de comunicación asociados a una
gestión eficiente implican dosificar interrelaciones, restringir la disponibilidad y alternar
trabajo en equipo con concentración solitaria. Los hábitos de organización asociados a
una gestión eficiente involucran priorizar lo importante sobre lo urgente, administrar la
información como activo organizacional, elegir solo tecnología relevante y promover el
uso sano del tiempo libre. Más por menos: menos tecnología, menos conexiones,
menos información, menos velocidad producirían mejores resultados en menor tiempo. |
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