Aplicabilidad de la interpretación tutelar de los principios del Derecho Laboral a la función pública en el Ecuador desde el 2015
Actualmente, el ordenamiento jurídico ecuatoriano no presta especial atención a las particularidades y naturaleza de la relación entre el servidor público y el Estado, pues tanto desde lo normativo como lo axiológico, no se ha tomado en cuenta la calidad de trabajador y la de empleador de cada uno,...
| Autor Principal: | Saltos Hidalgo, Tatiana Estefanía |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
PUCE-Quito
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
7479 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Actualmente, el ordenamiento jurídico ecuatoriano no presta especial atención a las particularidades y naturaleza de la relación entre el servidor público y el Estado, pues tanto desde lo normativo como lo axiológico, no se ha tomado en cuenta la calidad de trabajador y la de empleador de cada uno, es decir, su clara desigualdad formal y material.
En tal razón, el propósito del presente trabajo es estudiar el enfoque axiológico que rige a la función pública a través de los principios contenidos en el derecho positivo, en contraste con los que guían al derecho laboral, a fin de complementar los elementos de carácter público que circunscriben a esta relación jurídica y estar conforme a las exigencias o condiciones laborales del personal de la Administración Pública.
Mediante una metodología que incorpora técnicas de investigación tales como el método histórico-jurídico, el axiológico-jurídico y el normativo-jurídico, se logra determinar las diferencias teleológicas de los principios del derecho administrativo aplicables a la función pública y los del derecho del trabajo, así también como su convergencia puede coadyuvar a la materialización de un interés general acorde con el fin de justicia social. |
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