Mercado de trabajo, sexo y familia en Ecuador, periodo 2007-2016
Los roles de género son la respuesta que hombres y mujeres tienen ante las condiciones que enfrenta en el mercado de trabajo. Estos roles son reforzados cuando las familias se conforman o se disuelven. Esta investigación utiliza los paneles recogidos en la ENEMDU y aplica un modelo de Diferencias en...
| Autor Principal: | Lombeida Saltos, Esteban Salvador |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
PUCE-Quito
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
7931 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Los roles de género son la respuesta que hombres y mujeres tienen ante las condiciones que enfrenta en el mercado de trabajo. Estos roles son reforzados cuando las familias se conforman o se disuelven. Esta investigación utiliza los paneles recogidos en la ENEMDU y aplica un modelo de Diferencias en Diferencias, del que se determina que existe un efecto estadísticamente significativo y positivo del matrimonio sobre el ingreso y la oferta de trabajo de los hombres recién casados; y un efecto negativo para las mujeres. Esto se explica por la identidad materna de las mujeres, que reduce su oferta de trabajo y limita la participación de los hombres en el cuidado del hogar, otorgándoles así, el rol de ser responsables de llevar el ingreso principal al hogar. El divorcio tiene efectos significativos y positivos en los ingresos de los hombres, no se halló evidencia de que las mujeres que participan en el mercado de trabajo enfrenten peores consecuencias en términos de ingreso tras esta experiencia. |
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