Análisis de la incidencia de la satisfacción laboral en el compromiso de los colaboradores de un Instituto Tecnológico Superior de la ciudad de Quito
La presente disertación tiene como objetivo analizar la incidencia de la satisfacción laboral en el compromiso de los colaboradores de un Instituto Superior Tecnológico de la ciudad de Quito, con el fin de desarrollar estrategias de mejora. Se llevó a cabo una investigación para definir c...
| Autor Principal: | Arévalo Benalcázar, Carla Valeria |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
PUCE - Quito
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
8776 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
La presente disertación tiene como objetivo analizar la incidencia de la satisfacción
laboral en el compromiso de los colaboradores de un Instituto Superior Tecnológico de
la ciudad de Quito, con el fin de desarrollar estrategias de mejora. Se llevó a cabo una
investigación para definir conceptos y teorías acerca de estas variables, así como también
un diagnóstico actual de los colaboradores del Instituto mediante cuestionarios
estandarizados. Se utilizó el cuestionario S20-23 de Meliá y Peiró para la satisfacción
laboral, y la escala de Bienestar y Trabajo UWES para la variable de compromiso. Se
realizó un plan de mejora con estrategias acorde a la información obtenida del
cuestionario y escala aplicados. Finalmente se realizó el análisis correlacional, el cual
afirma la hipótesis de la presente investigación, puesto que, la satisfacción laboral y el
compromiso organizacional se encuentran correlacionados positivamente |
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