Transparencia corporativa en las universidades privadas del Perú
El objetivo de esta investigación es adaptar un instrumento con el cual se mida la transparencia corporativa en las Universidades Privadas del Perú. Se realizó una revisión de la literatura acerca de transparencia y se obtuvo que algunos organismos tienen la preocupación o iniciativa por el desarrol...
| Autor Principal: | Mamani Bravo, Wilberth Juan |
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| Otros Autores: | Medina Cárdenas, Adriana Dínely, Sáenz Rodríguez, José Eduardo, Valencia Bellido, Christian Nevardo |
| Formato: | Tesis de maestría |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/165225 |
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| Sumario: |
El objetivo de esta investigación es adaptar un instrumento con el cual se mida la
transparencia corporativa en las Universidades Privadas del Perú. Se realizó una revisión de
la literatura acerca de transparencia y se obtuvo que algunos organismos tienen la
preocupación o iniciativa por el desarrollo, puesta en marcha y seguimiento de indicadores
que conlleven a las organizaciones a tener una mejor transparencia corporativa. Para ello se
consideraron algunos modelos internacionales, que según su naturaleza de investigación
brindaron un referente respecto a la construcción del modelo de medición de transparencia
corporativa. Para la validación del modelo se empleó el método de juicio de expertos, en el
cual experimentados profesionales del sector educación aportaron con la identificación de
indicadores (variables independientes) agrupadas en pilares (variables dependientes), para
luego proceder a asignar pesos ponderados de transparencia.
Para la adaptación del modelo, se tomaron como referencia dos documentos legales
previos a este estudio, los cuales son: la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública (Ley N° 27806, 2002) y Ley Universitaria (Ley Nº30220, Art Nº 11, 2017) que, al ser
requerimientos legales, el cumplimiento de publicación exigible no entró en debate, no
obstante, se identificaron variables de publicación voluntarias, que no son exigibles en las
leyes citadas. Una vez concluido el modelo se procedió a medir 76 universidades, de un
universo de 95 para identificar y clasificar de acuerdo al índice de transparencia corporativa,
encontrando fortalezas y oportunidades de mejora en las universidades privadas y obteniendo
incluso distintos resultados que presentan las universidades de acuerdo a su estado de
licenciamiento (licenciadas y no licenciadas), como por su régimen (asociativas y
societarias), y siendo recomendable continuar la aplicación del modelo periódicamente para
propiciar mayor competitividad y transparencia en las universidades. |
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