Principales causas de la rotación laboral en el sector de educación básica regular privada de la provincia de Arequipa
En el sector educativo el flujo continuo de docentes genera inestabilidad en el sistema, por lo que el presente estudio tiene como propósito identificar las principales causas de la rotación laboral en el sector de Educación Básica Regular privada de la provincia de Arequipa. La presente investigaci...
| Autor Principal: | Álvarez Ramírez, César |
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| Otros Autores: | Cervantes Irigoyen, Anginson, Coaquira Mamani, Christian, Oscco Bustíos, Edgard, Pacheco Calderón, Fabricio |
| Formato: | Tesis de maestría |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/165749 |
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| Sumario: |
En el sector educativo el flujo continuo de docentes genera inestabilidad en el sistema,
por lo que el presente estudio tiene como propósito identificar las principales causas de la
rotación laboral en el sector de Educación Básica Regular privada de la provincia de
Arequipa. La presente investigación se realizó utilizando el enfoque cualitativo, es
descriptiva y transeccional, realizándose la recolección de datos durante el segundo semestre
del 2015. La población estuvo definida por los docentes que laboran en el sector de
Educación Básica Regular privada de la provincia de Arequipa, y se aplicó la entrevista a una
muestra de 29 docentes de los niveles de inicial, primaria y secundaria del distrito de Cerro
Colorado.
Los factores de índole externo que repercutieron en la rotación laboral fueron: (a)
política y administración del Centro Educativo, (b) supervisión, (c) relaciones
interpersonales, (d) condiciones de trabajo, (e) salario, (f) status, (g) seguridad, y (h) otros
factores externos. Los factores de índole interno considerados en el análisis fueron: (a) logro,
(b) reconocimiento del logro, (c) trabajo en sí, (d) responsabilidad, (e) crecimiento o avance,
y (f) otros factores intrínsecos han repercutido en la rotación laboral. La investigación
concluye que las principales causas de la rotación laboral en el sector de Educación Básica
Regular Privada de la provincia de Arequipa giran en torno a las condiciones de trabajo,
salario y búsqueda de avance profesional. |
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