Innovación y gestión del conocimiento cómo ventaja competitiva para las organizaciones (caso Incolbest S.A)
Debido al entorno cambiante y globalizado, a lo largo del tiempo se producen nuevas necesidades y potencialidades en el entorno empresarial. El presente artículo académico se centra en describir y analizar los factores de desarrollo más importantes para reducir los riesgos ante el cambio y lograr co...
| Autor Principal: | Rodríguez Rodríguez, Cristhian Camilo |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Administración de Empresas
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10185/28092 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Debido al entorno cambiante y globalizado, a lo largo del tiempo se producen nuevas necesidades y potencialidades en el entorno empresarial. El presente artículo académico se centra en describir y analizar los factores de desarrollo más importantes para reducir los riesgos ante el cambio y lograr competitividad, como lo son; la innovación y la gestión del conocimiento, estos elementos por medio de la creación y difusión de nuevas tecnologías y la transferencia de conocimiento e información, generan valor tangible e intangible a las organizaciones conduciendo a la productividad y la eficiencia en los procesos, los cuáles son transformados en bienes y servicios de calidad que satisfacen integralmente las necesidades de los clientes. Además por medio de su incorporación, establecen; cultura de innovación, mentalidad creativa, vanguardia y evolución organizativa en todos los eslabones administrativos y hacia todas las personas que componen el entorno organizacional, siendo una necesidad la adaptación constante de la mejora continua y la calidad en todos los procesos productivos, para lograr así posicionamiento, competitividad y avance corporativo, tal como lo consigue la compañía colombiana de fabricación de frenos automotores Incolbest. S.A. empresa que contribuyó de manera atenta y formal con la aceptación de una entrevista aplicada, la cuál es la fuente primaria de producción de este documento y está enfocada en los temas primarios del presente artículo los cuales son; innovación y gestión del conocimiento |
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