Diagnóstico de la cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral en la empresa Quintero Leather S.A.S utilización del modelo Denison
Actualmente las empresas requieren de una cultura organizacional definida para el mejoramiento continuo y eficiente de sus actividades, teniendo en cuenta, que por medio del comportamiento laboral se hace posible crear un vínculo entre las metas programadas por la empresa a mediano y largo plazo y e...
| Autor Principal: | Montero Pacheco, Stephanie |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Maestría en Administración
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10185/28296 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Actualmente las empresas requieren de una cultura organizacional definida para el mejoramiento continuo y eficiente de sus actividades, teniendo en cuenta, que por medio del comportamiento laboral se hace posible crear un vínculo entre las metas programadas por la empresa a mediano y largo plazo y el entorno en el que están inmersos los empleados. Por esta razón, el objetivo de esta investigación es describir el grado de incidencia del estado actual de la Cultura Organizacional en el desempeño laboral de los empleados de la compañía Quintero Leather S.A.S, dedicada al diseño, producción y comercialización de artículos en cuero. Se realizó una investigación de campo de enfoque cualitativo, descriptivo e interpretativo, con una población de 95 trabajadores y una muestra representativa de 70 empleados; por medio de la utilización del modelo Denison. Los resultados obtenidos a través de este estudio arrojaron, que la cultura favorable que mostró la encuesta empleada incide directamente en el desempeño laboral indicado por las actividades económicas de la empresa estudiada, es preciso esclarecer que la compañía presenta detalles que se sugiere corregir como la regularidad de las capacitaciones, mejoramiento en la solución de conflictos, en su sistema de recompensas, etc., sin embargo, a nivel general su cultura organizacional le proporciona una buena productividad |
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