Manejo de conflictos organizacionales en una empresa de familia, estudio caso : El león
Con el interés de determinar las principales causas de conflictos que se presentan en la empresa Familiar el León y darle una posible solución, se realizó un estudio de caso, basado en un análisis de comportamientos y sucesos dentro del grupo familiar, donde se identificaron diversas causas de confl...
| Autor Principal: | Pinilla Rodríguez, Yuly Tatiana |
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| Otros Autores: | Rodríguez Osorio, Ingrid Carolina |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Administración de Empresas
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10185/28456 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Con el interés de determinar las principales causas de conflictos que se presentan en la empresa Familiar el León y darle una posible solución, se realizó un estudio de caso, basado en un análisis de comportamientos y sucesos dentro del grupo familiar, donde se identificaron diversas causas de conflicto entre sus miembros debido al ingreso de los familiares dentro de la organización que ocasionaron una constante desviación de las verdaderas intenciones empresariales que llevaron a una inestabilidad en la convivencia familiar; no obstante se tiene la finalidad de establecer soluciones y manejos ante estas situaciones con el fin de orientar y sugerir a la organización y la familia estrategias que proporcionen soluciones a las causas de los conflictos con el fin de mitigarlos y eliminarlos ya que perjudiquan el bienestar de la empresa y la familia y así generar impactos positivos de perdurabilidad, permanencia, crecimiento y estabilidad de la misma. Para ello se utilizó una investigación descriptiva con un enfoque deductivo y una observación detallada de los eventos familiares que tenían implicaciones en la empresa |
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