Relación entre la satisfacción laboral y la intención de abandono en el área contable de una entidad financiera colombiana
En general la presente investigación determina la relación que existe entre la satisfacción laboral y la intención de abandono por parte de los empleados en una entidad financiera colombiana, a través de la evaluación de los diferentes factores de satisfacción laboral, el presente trabajo se tuviero...
| Autor Principal: | Sanabria Vásquez, Ivonne Daniela |
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| Otros Autores: | Silva Villabona, Laura Jimena |
| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/11065 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
En general la presente investigación determina la relación que existe entre la satisfacción laboral y la intención de abandono por parte de los empleados en una entidad financiera colombiana, a través de la evaluación de los diferentes factores de satisfacción laboral, el presente trabajo se tuvieron en cuenta los factores tales como: las prestaciones recibidas, supervisión, ambiente físico de trabajo y participación y su respectiva relación con intención de abandono. |
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