¿Es la privacidad una condición sine qua non en las organizaciones educativas privadas colombianas? : incidencia de la privacidad local e informacional del personal administrativo y el personal académico de planta, en la constitución de la cultura y el clima organizacional de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá
Este trabajo de grado indaga sobre la incidencia que dos formas específicas de privacidad -local e informacional- tienen en la constitución de la cultura y el clima organizacional de la Facultad de Psicología de la PUJ de Bogotá. Al optar por una metodología de tipo no experimental con enfoque cuali...
| Autor Principal: | Rodríguez Hernández, Magda Pauline |
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| Otros Autores: | Roterman Caracushansky, Tammy |
| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/20159 |
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| Sumario: |
Este trabajo de grado indaga sobre la incidencia que dos formas específicas de privacidad -local e informacional- tienen en la constitución de la cultura y el clima organizacional de la Facultad de Psicología de la PUJ de Bogotá. Al optar por una metodología de tipo no experimental con enfoque cualitativo, fue la entrevista semiestructurada la técnica de investigación seleccionada para ser aplicada a una muestra de personal administrativo y académico de planta. A partir de lo anterior, se logró identificar una serie de patrones comportamentales y percepciones compartidas que evidencian la existencia de una cultura arraigada y un clima organizacional identificado como agradable por los miembros de la Facultad,los cuales no están fuertemente influenciados por la presencia notoria de la condición de privacidad como necesidad, tal y como es entendida por los autores referenciados. |
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