Análisis del constructo de justicia, equidad y rectitud del registro de calificación y sus efectos en la motivación laboral en los empleados de un juzgado penal de Bogotá
El propósito de esta investigación es realizar un acercamiento a una entidad del poder público, como lo es un juzgado penal de la ciudad de Bogotá para conocer sus dinámicas de evaluación, y de esta forma identificar las nociones de sus funcionarios respecto al constructo de Justicia, Equidad y Rect...
| Autor Principal: | Mogollón Nossa, Juliana |
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| Otros Autores: | Rosero Flórez, Germán |
| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/7925 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
El propósito de esta investigación es realizar un acercamiento a una entidad del poder público, como lo es un juzgado penal de la ciudad de Bogotá para conocer sus dinámicas de evaluación, y de esta forma identificar las nociones de sus funcionarios respecto al constructo de Justicia, Equidad y Rectitud de acuerdo a su calificación integral de servicios y la manera como ésta influye en su motivación laboral. A través de una entrevista semi-estructurada se buscó indagar aspectos como su motivación laboral, su satisfacción salarial, el nivel de satisfacción respecto a su calificación integral de servicios, el reconocimiento dado por el juzgado a sus esfuerzos entre otras. A partir de las respuestas dadas por 5 empleados de un juzgado penal se pudo concluir que tienen un alto nivel de motivación y satisfacción con dicha calificación integral de servicios. |
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