El poder, su influencia en la cultura y el clima organizacional. Caso Institución Educativa Eva Riascos Plata
La influencia del poder en la cultura y el clima organizacional dentro de la institución educativa Eva Riascos Plata, nos muestra como en las actividades diarias y en las relaciones que se generan dentro de la institución va ligado junto con el sentir, motivación y los compromisos del personal, y qu...
| Autor Principal: | Vallecilla Caicedo, Ascención |
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| Otros Autores: | Kreisberger Lasso, Ana Mariela, Garro Agudelo, Leonardo Alexander, Bastidas Marín, Yamileth |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Educacion
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10819/1922 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
La influencia del poder en la cultura y el clima organizacional dentro de la institución educativa Eva Riascos Plata, nos muestra como en las actividades diarias y en las relaciones que se generan dentro de la institución va ligado junto con el sentir, motivación y los compromisos del personal, y que éste puede repercutir sobre su correspondiente comportamiento y desempeño laboral.
Se realizo una investigación de tipo descriptivo (diagnostica), que caracteriza situaciones concretas, indicando los rasgos peculiares y diferenciadores dentro de la Institución, cuyo diseño metodológico comprendió: la delimitación del tema, la formulación del problema, el planteamiento de la justificación y los objetivos, se delimito el contexto, el marco teórico, y se aplicaron encuestas a directivos docentes, docentes y personal administrativo como instrumento para la recolección de datos, arrojando resultados que llevaron al diagnostico de los diferentes tipos de poder presentados en las relaciones personales, y la influencia de estos en diferentes aspectos que intervienen con los resultados que se desean dentro del clima y la cultura organizacional. |
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