Factores asociados al trabajo que son generadores de satisfacción laboral en un grupo de trabajadores en condición de multiempleo
Este artículo tiene como propósito presentar los resultados de una investigación orientada a identificar factores asociados al trabajo que son generadores de satisfacción laboral en un grupo de trabajadores en condición de multiempleo, específicamente con docentes universitarios en la ciudad de Cali...
| Autor Principal: | Torres Pinzón, Karen Viviana |
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| Otros Autores: | Fajardo David, Natalia |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Psicologia
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10819/2648 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Este artículo tiene como propósito presentar los resultados de una investigación orientada a identificar factores asociados al trabajo que son generadores de satisfacción laboral en un grupo de trabajadores en condición de multiempleo, específicamente con docentes universitarios en la ciudad de Cali. Para llevar a cabo esta investigación, se entrevistó a cinco sujetos quienes se desempeñan como docentes y trabajan con varias organizaciones al mismo tiempo. Los resultados obtenidos muestran diferentes panoramas y perspectivas que cada uno de los docentes tomaron frente a la condición de multiempleo como generador de satisfacción e hicieron comentarios positivos y negativos respecto al tema de investigación. En referencia a los factores de satisfacción se encontraron: el tipo de contratación, la estabilidad laboral y el hecho de que disfrutan lo que realizan en sus trabajos. Por otro lado, se encontraron algunos factores de insatisfacción laboral, como por ejemplo la distribución del tiempo, el no poder estar con la familia, el no poder realizar proyectos por las dificultades económicas. |
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