Factores teóricos asociados a la gestión del cambio organizacional: Una revisión bibliográfica
En este trabajo se lleva a cabo una revisión bibliográfica que tiene como objetivo reconocer los factores teóricos asociados a la gestión del cambio en las organizaciones, las investigaciones que se han realizado en la disciplina de la psicología. Para ello, se llevó a cabo una revisión de artículos...
| Autor Principal: | Martínez Mora, David Sebastián |
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| Otros Autores: | Piñeros Rodríguez, David Antonio |
| Formato: | Trabajo de grado |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
Martínez Mora, D. S., y Piñeros Rodríguez, D. A. (2018). Factores teóricos asociados a la gestión del cambio organizacional: Una revisión bibliográfica |
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| Sumario: |
En este trabajo se lleva a cabo una revisión bibliográfica que tiene como objetivo reconocer los factores teóricos asociados a la gestión del cambio en las organizaciones, las investigaciones que se han realizado en la disciplina de la psicología. Para ello, se llevó a cabo una revisión de artículos en las bases de datos Jstor, Scopus y Science Direct, en los idiomas inglés, español, francés y portugués, en el período comprendido entre el año 2007 al 2017, encontrando inicialmente 49.774, de los cuales se seleccionaron únicamente 56 artículos, utilizando el respectivo filtro para cada idioma alusivo a “Gestión del cambio organizacional” en el área de psicología específicamente. Se realizó un análisis cuantitativo a través de variables textuales y categóricas utilizando el programa R estadístico. Como resultado, se encontraron cómo los autores comparten ideas respecto a una buena gestión y preparación en el proceso de cambio en las organizaciones y cómo una clara y correcta postura de liderazgo propicia un buen proceso de gestión de cambio, brindando en lo posible guía y sobretodo formación académica al trabajador. |
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