Interpretación del modelo de gestión por competencias asumido por la universidad Santo Tomás (Colombia), desde el concepto de persona de Tomás de Aquino
Este trabajo de investigación, tuvo como fin interpretar el modelo de gestión por competencias asumido por la Universidad Santo Tomás (Colombia) desde el concepto de Persona de Tomás de Aquino. La universidad asumió el modelo de gestión por competencias propuesto por la empresaCompetencia Humanapara...
| Autor Principal: | Rodríguez Pérez, Hender Alveiro |
|---|---|
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2017
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/11634/4336 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: |
Este trabajo de investigación, tuvo como fin interpretar el modelo de gestión por competencias asumido por la Universidad Santo Tomás (Colombia) desde el concepto de Persona de Tomás de Aquino. La universidad asumió el modelo de gestión por competencias propuesto por la empresaCompetencia Humanapara la gestión de talento humano. Con ello se buscó develar si el modelo asumido se fundamenta en el concepto de Persona en Tomás de Aquino, por tanto se hizo la revisión desde las categorías que este utiliza. De esta forma, se realizó un ejercicio hermenéutico de análisis de textos y autoresdesdelaRepresentatividad, Coherencia y Pertinencia,como criterios de interpretación. Se acudió al uso de matricesparala descripción de las categorías tanto del modelo asumido y las que se destacanen Tomás de Aquino referente al concepto de Persona. Como resultado se obtuvo que algunas categorías utilizadas por el modelo asumido por la Universidad Santo Tomás (Colombia), comoServicio, Ejecución y Planeación, Liderazgo, Creatividad, Precisión y Rutina, Seguimiento, Autorregulación cognitiva,afectiva y conductual, y Convencionalidad a excepción de Influencia, tienen puntos de encuentro pero también falencias que se recomienda reforzar y enriquecercon las categorías del concepto de Persona en Santo Tomás de Aquino: Sabiduría, Razón, Saber hacer, Comunicación, Sociedad, Bienestar, Felicidad, Voluntad y Ser integral. Así, se manifestaría el pensamiento humanista de Tomás de Aquino, además que se podría alinear y concretar la misión y visión en el quehacery los colaboradores de la Universidad Santo Tomás (Colombia). |
|---|