Áreas de aplicación y gestión de la consejería en el ámbito laboral para restituir el enfoque psicológico en las funciones de recursos humanos
Necesidad de la Psicología en el Ámbito Laboral (Okun, Barbara F.). Toda organización está conformada por un grupo de seres humanos quienes deben ser considerados como el motor que logra el funcionamiento de cualquier proceso y por ende de la estructura en general. Estas organizaciones, así como el...
| Autor Principal: | Castro, Alejandra |
|---|---|
| Otros Autores: | Pérez, Carolina |
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
QUITO / PUCE / 2008
2011
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/592 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: |
Necesidad de la Psicología en el Ámbito Laboral (Okun, Barbara F.). Toda organización está conformada por un grupo de seres humanos quienes deben ser considerados como el motor que logra el funcionamiento de cualquier proceso y por ende de la estructura en general. Estas organizaciones, así como el medio externo, están sujetos a cambios constantes, decisiones repentinas, relaciones interpersonales, entre otros factores que afectan directamente a cada individuo que trabaja en ellas. Muchas veces se considera al personal de la empresa como un recurso más y se olvida que todos los sucesos diarios en una organización causan un impacto emocional en éste, impacto que a su vez afecta el desempeño laboral. Además, el individuo que trabaja en una empresa, como cualquier ser humano, es parte de una interrelación de varios factores internos y externos a su medio de trabajo, por lo tanto... |
|---|