El proceso de selección de personal de NATRANSCOM Cía. Ltda.
La presente investigación pretende analizar la situación actual del proceso de selección de personal de la empresa NATRANSCOM CIA. LTDA. para plantear una opción de mejora e implementación. Es de gran importancia para la organización, el proceso de reclutamiento y selección, pues su eficiencia,...
| Autor Principal: | Del Castillo Jurado, María Gabriela |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Quito / PUCE / 2011
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/4853 |
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| Sumario: |
La presente investigación pretende analizar la situación actual del
proceso de selección de personal de la empresa NATRANSCOM CIA. LTDA.
para plantear una opción de mejora e implementación.
Es de gran importancia para la organización, el proceso de reclutamiento
y selección, pues su eficiencia, efectividad y eficacia está vinculada
directamente al establecimiento, cumplimiento y desarrollo de las actividades
dentro de la misma.
El objeto fundamental de esta investigación es reestructurar el proceso de
reclutamiento y selección de personal aplicado en la empresa NATRANSCOM
CIA. LTDA., ésto debido a que el sistema implementado actualmente no es
eficiente ya que no aplica herramientas básicas al momento de seleccionar el
personal, además de no contar con perfiles de cargo definidos.
Este problema ocasiona demoras al momento de crear nuevos puestos,
retrasos al llenar las vacantes y pérdida de tiempo importante en la capacitación
del nuevo personal, todo esto se ve reflejado en pérdidas económicas para la
empresa.
La investigación que se plantea tendrá una importancia de primer orden,
ya que dotará a la empresa de una herramienta técnica y moderna, de fácil
manejo para la persona responsable de reclutar y seleccionar el personal
necesario, logrando así optimizar el proceso en referencia... |
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