Estudio sobre el contrato psicológico y su influencia en la calidad de vida laboral
El mundo laboral cada vez es más desafiante para quienes forman parte de él, los empleos requieren una gran especialización por parte de sus postulantes y el tiempo que invertirán las personas en su trabajo representa un tercio total de su vida, es por esta razón que la presente investigación tie...
| Autor Principal: | Cañas Cobos, Melisa Alejandra |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
PUCE
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/11242 |
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| Sumario: |
El mundo laboral cada vez es más desafiante para quienes forman parte de él, los empleos
requieren una gran especialización por parte de sus postulantes y el tiempo que invertirán
las personas en su trabajo representa un tercio total de su vida, es por esta razón que la
presente investigación tiene por objetivo definir la influencia del Contrato Psicológico (CP)
en la Calidad de Vida Laboral (CVL), el alcance que pueden tener las relaciones entre los
trabajadores de diferentes niveles de una empresa para influir en la CVL y cómo esta puede
tener consecuencias positivas y negativas en el trabajador.
Por medio de registros bibliográficos se ha investigado respecto a cómo las situaciones
precedentes a la existencia del CP conllevaron a su creación, la necesidad del mismo para
que tanto empleadores y trabajadores tengan en cuenta su importancia y su responsabilidad
del cumplimiento del mismo. La influencia del CP para decidir cuál es el diseño
organizacional adecuado para su correcto funcionamiento potenciando políticas, prácticas y
procesos que generen una mejor CVL en los colaboradores. |
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