Diseño de un programa de concientización de pausas activas para los colaboradores administrativos del Hospital Metropolitano a través de un modelo de la programación neurolingüística en el periodo 2016
En la actualidad la salud y el bienestar ocupacional son factores de preocupación para las organizaciones, ya que la competitividad empresarial para enfrentar el mundo de la globalización, ha provocado que la calidad de vida de los trabajadores se vea afectada por la creciente presión en el entorno...
| Autor Principal: | Sánchez López, Carolina Monserrate |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
PUCE
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/13508 |
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| Sumario: |
En la actualidad la salud y el bienestar ocupacional son factores de preocupación para las organizaciones, ya que la competitividad empresarial para enfrentar el mundo de la globalización, ha provocado que la calidad de vida de los trabajadores se vea afectada por la creciente presión en el entorno laboral. Este elemento sumado al uso de nuevas tecnologías que han motivado el sedentarismo y la falta de movimiento tanto dentro como fuera de la oficina, representan el principal riesgo que las organizaciones deben enfrentar para promover y proteger la salud de los trabajadores.
El Hospital Metropolitano al ser una organización que brinda servicios de salud, constantemente busca mejorar el bienestar social, mental y físico de sus trabajadores para prevenir enfermedades ocupacionales y mejorar su estilo de vida, en este sentido al no existir un programa actual que ayude a los colaboradores a prevenir o reducir enfermedades ocupacionales, es fundamental que se diseñe un proyecto que ayude a reducir las enfermedades laborales ya sean físicas, mentales o ergonómicas.
Bajo este enfoque, el objetivo de esta disertación es diseñar un programa de concientización que genere en los colaboradores de la organización Hospital Metropolitano, una cultura de conciencia sobre el cuidado de la salud y la prevención de enfermedades laborales. Este diseño propuesto en el actual proyecto, identifica como los colaboradores administrativos de la organización receptan la información, mediante el uso de herramientas de Programación Neurolingüística y la concienciación de la efectividad de las pausas activas, con el propósito de optimizar las actividades que se ejecuten en el entorno laboral, desarrollando acciones que se conviertan en hábitos para así crear una cultura de cuidado a la salud y prevención de enfermedades ocupacionales. |
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