Proyecto de mejoramiento de la gestión del talento humano aplicando el modelo de competencias en la empresa Aghemor CIA. LTDA. ubicada en la ciudad de Quito.
En el presente trabajo se muestra el estudio del Talento Humano en la empresa Aghemor Cia Ltda., sugiriendo el Modelo de Gestión por Competencias para lograr incrementar la satisfacción del empleado en su puesto de trabajo y por ende incrementar la productividad, para ello se ha estudiado diferen...
| Autor Principal: | Cruz Lopez, Adriana Elizabeth |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Quito; 2010
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/4630 |
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| Sumario: |
En el presente trabajo se muestra el estudio del Talento Humano en la empresa
Aghemor Cia Ltda., sugiriendo el Modelo de Gestión por Competencias para lograr
incrementar la satisfacción del empleado en su puesto de trabajo y por ende
incrementar la productividad, para ello se ha estudiado diferentes modelos que ha
ayudado de desarrollar.
Cada empleado debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos y los
cambios que esto conllevan; es aquí donde se llega a realizar el tratamiento del
talento humano como capital humano, los empleados deben considerarse de real
importancia para aumentar sus capacidades y elevar sus aptitudes al punto de
desarrollarse como un factor capaz de valerse por sí mismo y entregar lo mejor de sí
a la organización de tal manera que alcance su realización como persona y trabajador
Los nuevos sistemas de gestión ya no se basan en elementos como la tecnología y la
información; sino que "la clave de una gestión acertada está en la gente que en ella
participa.
Lo que hoy se necesita es desprenderse del temor que produce lo desconocido y
adentrarse en la aventura de cambiar interiormente, innovar continuamente, entender
la realidad, enfrentar el futuro, entender la empresa y nuestra misión en ella. |
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