Estudio de factibilidad para la implementación de una empresa que proporcione servicios de asesoría en talento humano a empresas ubicadas en el sector norte de Quito.
El desarrollo de la tecnología ha traído consigo un cambio sustancial en la estructura de las empresas, es por este motivo que el capital humano se ha convertido en el factor crítico de éxito o de riesgo dentro de las organizaciones, puesto que constituye el recurso más valioso y absolutamente nece...
| Autor Principal: | Reasco López, Paola Fernada |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2012
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| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/1389 |
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| Sumario: |
El desarrollo de la tecnología ha traído consigo un cambio sustancial en la estructura de las empresas, es por este motivo que el capital humano se ha convertido en el factor crítico de éxito o de riesgo dentro de las organizaciones, puesto que constituye el recurso más valioso y absolutamente necesario e importante para el logro de los objetivos organizacionales, por lo cual existe actualmente la necesidad de contar con una empresa que proporcione de manera externa las actividades de gestión de Talento Humano, debido a que por los múltiples procesos que se realizan dentro de una organización, en ocasiones se descuidan aspectos importantes relacionados con el personal que presta sus servicios en las empresas, lo cual ocasiona disminución en el rendimiento y productividad de los empleados, falta de motivación, clientes insatisfechos, entre otros.
Actualmente para generar rentabilidad y un desarrollo eficiente en las organizaciones, es necesario enfocar toda la atención en el talento humano, incorporar a los mejores, capacitarlos y motivarlos, logrando así contar con una gran ventaja frente a la competencia, de esta forma las empresas se verán motivadas por perfeccionar las condiciones de trabajo, obteniendo como resultado un ambiente laboral óptimo y al mismo tiempo contar con un equipo humano profesional, eficiente y altamente calificado. |
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