“Plan de mejoramiento integral para el departamento de gestión del talento humano de la empresa Sedemi S.C.C dedicada a construcciones metálicas ubicada en el valle de los chillos”
El Capítulo I hace referencia a las fuentes teóricas que sustentarán la propuesta que se plantea en el presente trabajo de investigación; en dicho capítulo se hace cita de las principales referencias y bases teóricas para un desarrollo técnico de la propuesta, tales como Talento Humano, Planificació...
| Autor Principal: | Cajamarca Oña, Sara Beatriz |
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| Otros Autores: | Moreno Mejía, Andrea Romina |
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6445 |
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| Sumario: |
El Capítulo I hace referencia a las fuentes teóricas que sustentarán la propuesta que se plantea en el presente trabajo de investigación; en dicho capítulo se hace cita de las principales referencias y bases teóricas para un desarrollo técnico de la propuesta, tales como Talento Humano, Planificación Estratégica de Recursos Humanos, Gestión de Talento Humano, Modelos de Gestión y Subsistemas de la Gestión del Talento Humano.
En el Capítulo II se trata sobre aspectos generales de la empresa SEDEMI SCC., donde se recaba información acerca del manejo del recurso humano, para lo cual se realizó un levantamiento de información por medio de encuestas al personal que labora en la empresa y entrevistas al personal a cargo del área de Recursos Humanos; en base a dicha información se determinaron falencias en el ámbito de investigación, y a partir de ello se determinó el modelo de la propuesta expuesta en el capítulo III. |
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