Propuesta de mejora en el área de recursos humanos de la óptica alemana e y h Schmidt S.A.
La Óptica Alemana E y H Schmidt S.A., es una empresa fundada en el año 1914, dedicada a los servicios de optometría y a la distribución de lentes, su objetivo es brindar protección visual de calidad, consultas optométricas, suministro de lentes oftálmicos, lentes de contacto y una amplia gama de...
| Autor Principal: | Patiño Serna, Angie Vanesa |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Publicado: |
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/456 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
La Óptica Alemana E y H Schmidt S.A., es una empresa fundada en el año 1914, dedicada a los
servicios de optometría y a la distribución de lentes, su objetivo es brindar protección visual de
calidad, consultas optométricas, suministro de lentes oftálmicos, lentes de contacto y una amplia
gama de monturas a todas las personas que requieren corrección visual.
Partiendo de este aspecto se pretende diseñar un plan de mejoramiento desde el área de
Recursos Humanos, orientado a la aceptación de los cambios por parte de los trabajadores, así
mismo darle una solución a la problemática que se viene presentando debido a la falta de
compromiso en las labores por parte de los colaboradores de la óptica, es por ello que se quiere
desarrollar e implementar una propuesta para aumentar la actitud positiva, mejorar las
emociones, generar seguridad y aceptación a los cambios organizacionales empleados por la
empresa. |
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