Herramientas en la gestión del talento para una mayor productividad

En un mundo tan cambiante y competitivo, donde la tecnología cobra cada vez más importancia; las compañías deben implementar herramientas que les permitan enfocarse en el talento de las personas y en su desarrollo, entendiendo que los colaboradores son el capital más importante a nivel organizacion...

Descripción completa

Autor Principal: Torres Ramírez, Alejandra
Formato: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Idioma: spa
Publicado: Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Administración de Empresas 2018
Materias:
Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10185/28192
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Sumario: En un mundo tan cambiante y competitivo, donde la tecnología cobra cada vez más importancia; las compañías deben implementar herramientas que les permitan enfocarse en el talento de las personas y en su desarrollo, entendiendo que los colaboradores son el capital más importante a nivel organizacional, no basta con incluir nuevas tecnologías o fortalecer los procesos para lograr el cumplimiento de metas y objetivos; se trata de rediseñar la forma de pensar de directivos y áreas de gestión humana para lograr entender que el éxito de una organización depende en gran medida de que su capital humano sea visto como el socio estratégico del negocio y que cuando estos socios sienten que sus expectativas, necesidades, motivaciones y habilidades son entendidas y cobran valor dentro de la organización, estarán totalmente comprometidos, motivados y colocaran al servicio de la compañía sus recursos, conocimientos y talentos para conseguir resultados extraordinarios