Ambiente laboral y su impacto en la presencia de emociones negativas en una organización de la ciudad de Cali
La presente investigación de carácter empírica, da cuenta de la relación existente entre los factores del ambiente laboral y la presencia de emociones negativas en un grupo de personas que laboran en la Organización Grupo Moda de la ciudad de Cali y en particular pretende precisar, cual es el factor...
| Autor Principal: | Escobar García, Gina Marcela |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Psicologia
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10819/615 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
La presente investigación de carácter empírica, da cuenta de la relación existente entre los factores del ambiente laboral y la presencia de emociones negativas en un grupo de personas que laboran en la Organización Grupo Moda de la ciudad de Cali y en particular pretende precisar, cual es el factor del ambiente laboral que mas impacta en el estado emocional a través de la aplicación de un instrumento tipo encuesta que identifica los niveles de impacto y el peso en las respuestas emocionales. Con este estudio se pretende indagar acerca del ambiente laboral y las relaciones con las emociones negativas en un contexto particular y en una situación de crisis asociadas a la crisis de la modernidad. |
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