Clima Laboral, Un Reto Para Los Líderes De Hoy
Este trabajo pretende analizarla relación que existe entre os modelos de clima organizacional, tipos de liderazgo y procesos de innovación que enfrentaran los nuevos egresados de la carreras relacionadas a la Administración de Empresas, con el fin de desarrollar un enfoque y un perfil, que pueda gen...
| Autor Principal: | Fuentes González, Michael |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
https://hdl.handle.net/11634/3246 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Este trabajo pretende analizarla relación que existe entre os modelos de clima organizacional, tipos de liderazgo y procesos de innovación que enfrentaran los nuevos egresados de la carreras relacionadas a la Administración de Empresas, con el fin de desarrollar un enfoque y un perfil, que pueda generar en los nuevos líderes un reto ante el cambio que generen en las organizaciones, teniendo en cuenta aspectos como el de manejo de personal, mejora del clima laboral, desarrollo de talento humano y los procesos que conlleven a tener un valor agregado en las organizaciones hacia sus colaboradores |
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