Diseño de un modelo de evaluación de la gestión de recursos humanos en la empresa Coaching Head Hunting International
Características: Coaching Head Hunting International, cuenta en la actualidad con veinte colaboradores, divididos en las áreas de consultoría, comercial, administrativa y servicios, caracterizadas por brindar a sus clientes, un servicio personalizado. Actualmente es socio estratégico en el manejo...
| Autor Principal: | Mariño Rodríguez, Daniel Sabastián |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Quito / PUCE / 2014
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/7721 |
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| Sumario: |
Características: Coaching Head Hunting International, cuenta en la actualidad con veinte
colaboradores, divididos en las áreas de consultoría, comercial, administrativa y servicios,
caracterizadas por brindar a sus clientes, un servicio personalizado. Actualmente es socio
estratégico en el manejo del recurso humano de las más importantes empresas nacionales y
multinacionales como Nestlé, Corpesa, Schlumberger, Marathon Sports, Santos CMI entre
otras, lo que ha permitido a la empresa posicionarse en los últimos años, como una
compañía referente en el mercado con respecto al portafolio de clientes que posee.
Los productos de la empresa, están divididos en dos categorías: la primera es la selección
de personal que está compuesta por: selección estratégica de ejecutivos de alto nivel (head
hunting), selección masiva parametrizada, data market y outsourcing de selección; y la
segunda categoría de desarrollo organizacional compuesta por: evaluación de ejecutivos,
asesoría para tomas de decisión correspondientes al plan de carrera, implementación del
sistema de competencias, validación y valoración de cargos, programas de capacitación
direccionados, y programas integrales de cambio de cultura y comportamiento. En estos
últimos años, Coaching Head Hunting International, ha tenido una breve expansión en el
mercado, logrando posicionarse como una de las empresas de consultoría de recursos
humanos más reconocidas en el medio.
Contexto: Coaching Head Hunting International, es una empresa ecuatoriana establecida
en el año 2009, con el fin de satisfacer las necesidades de sus clientes en el ámbito de
selección de ejecutivos de alto nivel por medio de la metodología head hunting y de la
creación de planes de desarrollo organizacional. Se caracteriza por brindar soluciones
enmarcadas en un profundo rigor ético y técnico, diseñadas de acuerdo a las necesidades
de cada uno de sus clientes; permiten a través de este servicio, alinear al recurso humano
con la estrategia del negocio, logrando que cada miembro de la organización alcance su
mayor potencial afectando en forma directa a la rentabilidad de la compañía.
Actualmente Coaching Head Hunting International, compite con otras firmas reconocidas
de consultoría, tanto nacionales e internacionales dentro el mercado en todo el mundo.
Debido a esto, la necesidad de lograr una gestión efectiva y eficaz, es cada vez una
prioridad mayor para las empresas de consultoría, por la alta demanda en el mercado y
además por la alta rotación de personal, muy común en este segmento de mercado que está
relacionado también a la falta de efectividad de los departamentos internos de las
organizaciones |
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