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Impacto de la evaluación de competencias laborales en los resultados de efectividad de las actividades esenciales de los cargos, en una organización industrial del Ecuador

El objetivo de la presente investigación consiste en analizar los resultados de la evaluación de competencias y efectividad de las actividades esenciales en el grupo de estudio y establecer relaciones y aplicaciones posibles en la gestión de talento humano. El estudio se realizó en una muestra de...

Descripción completa

Autor Principal: Muñoz Guzmán, Mauricio Esteban
Otros Autores: Soto Paredes, Francisco Vicente
Formato: masterThesis
Idioma: spa
Publicado: PUCE 2016
Materias:
TALENTO HUMANO
PSICOLOGÍA
RECURSOS HUMANOS
Acceso en línea: http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/9889
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