Plan de gestión y desarrollo del talento humano en base al modelo por competencias, en la Compañía de Seguridad Privada Guerra Ocaña CÍA. LTDA., ubicada en la ciudad de Quito
La Compañía de Seguridad Privada Guerra Ocaña, que tiene más de una década dedicada a brindar servicios de seguridad y vigilancia a la comunidad, en el Distrito Metropolitano de la ciudad de Quito, especialmente dentro del área conformada por el Valle de Tumbaco y sus alrededores, ha considerado nec...
| Autor Principal: | Díaz Ortega, María Gabriela |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3234 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
La Compañía de Seguridad Privada Guerra Ocaña, que tiene más de una década dedicada a brindar servicios de seguridad y vigilancia a la comunidad, en el Distrito Metropolitano de la ciudad de Quito, especialmente dentro del área conformada por el Valle de Tumbaco y sus alrededores, ha considerado necesario mejorar la calidad de los servicios que actualmente oferta, en búsqueda de un crecimiento sostenido y sustentable, en tal razón y considerando al talento humano como el elemento de mayor valía dentro del desarrollo de sus actividades, ha decidido elaborar un Plan de Gestión basado en el Modelo por Competencias.
Este modelo vanguardista en cuanto a capacitación y desarrollo del talento humano busca erradicar los problemas de selección, reclutamiento y contratación, evaluación del desempeño, desconocimiento de temas de seguridad, y la fidelización del personal con la Compañía; que actualmente la aquejan y dificultan su crecimiento. |
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