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Influencia de los valores y las presunciones básicas presentes en la cultura organizacional –con respecto a los resultados esperados y percibidos en los procesos de formalización de la gestión y el control- sobre el tipo de configuración estructural, la competencia comunicativa y la efectividad del equipo de comunicación de PYME’s de Córdoba

Desde las perspectivas de la cultura, la estructura y las redes de conversaciones organizacionales, nos proponemos identificar,analizar e interpretar cómo influyen los valores y las presunciones básicas presentes en la cultura organizacional- respecto a los resultados esperados y a los percibidos en...

Descripción completa

Autor Principal: Olivi, Teresa Beatriz
Otros Autores: García Araoz, Rodolfo, Lozano, José Luis, Tolosa, Leticia Eva
Formato: Proyecto de Investigación
Idioma: spa
Publicado: Universidad Católica de Córdoba 2009
Materias:
HG Finanzas
Acceso en línea: http://pa.bibdigital.uccor.edu.ar/542/1/Influencia%20de%20los%20valores%20y%20las%20presunciones%20b%C3%A1sicas%20presentes%20en%20la%20cultura%20organizacional.pdf
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