La inversión de la carga de la prueba en el procedimiento laboral ecuatoriano
Es innegable que las relaciones laborales adoptaron un nuevo panorama a partir de la segunda mitad del Siglo XVIII, pues la Revolución Industrial al dinamizar la producción a escala mundial, a través de la implementación de maquinaria, provocó que la mano de obra humana fuera relegada al punto de...
| Autor Principal: | Contreras Gallo, Renato Alejandro |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Quito / PUCE / 2011
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/5010 |
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| Sumario: |
Es innegable que las relaciones laborales adoptaron un nuevo panorama a partir de
la segunda mitad del Siglo XVIII, pues la Revolución Industrial al dinamizar la
producción a escala mundial, a través de la implementación de maquinaria, provocó
que la mano de obra humana fuera relegada al punto de que los derechos de los
trabajadores y obreros de la época prácticamente fueran inexistentes. De esta
manera, con el posterior surgimiento de los Estados Sociales de Derecho, la
necesidad de estructurar y materializar legislaciones que recolecten las exigencias y
demandas sociales que el clasismo de la época reclamaba se tornaba imperiosa.
Pronto la reivindicación de la condición como trabajador se esparciría por casi todos
los países del mundo, incluyendo por su puesto a los países de América Latina; sin
embargo, como es natural, ésta reivindicación se desarrolló de diversa manera y
grado en los diferentes países que la conforman.
Es también importante anotar que los procesos productivos y políticos, las diferentes
crisis económicas y los cambios culturales tanto nacionales como internacionales,
influyen sobremanera en la forma en que los países construyen sus normas pues de
todas ellas surgen nuevas necesidades y conductas que merecen ser tratadas por el
Estado, el mismo que en nuestro medio, se proyecta como Estado Benefactor; pues
precisamente una de las tareas que asume dicho Estado es la de reducir en el mayor
grado posible las desigualdades sociales que de hecho se dan en la vida diaria de las
personas.
Así lo han entendido varios países de América Latina, que a través de las diversas
legislaciones laborales, como por ejemplo la venezolana, mexicana y en cierto grado
la peruana, se ha pretendido favorecer hasta cierto punto al trabajador, en el sentido... |
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