Diseño de un modelo de gestión estratégico por competencias del Talento Humano aplicado a la COAC Jardín Azuayo Cía. Ltda.
El trabajo analiza la situación de la gestión del Talento Humano en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, con el objetivo de diseñar un modelo de Gestión Estratégica por Competencias, pues la institución desde su enfoque humano, siempre ha estado apostando e invirtiendo para contar con e...
| Autor Principal: | Pulgarín Chiriboga, Fernando Paúl |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2015
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/7882 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: |
El trabajo analiza la situación de la gestión del Talento Humano en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, con el objetivo de diseñar un modelo de Gestión Estratégica por Competencias, pues la institución desde su enfoque humano, siempre ha estado apostando e invirtiendo para contar con el mejor capital humano, convencidos que las personas son el factor primordial del desarrollo organizacional. |
|---|