Influencia de los valores y las presunciones básicas presentes en la cultura organizacional –con respecto a los resultados esperados y percibidos en los procesos de formalización de la gestión y el control- sobre el tipo de configuración estructural, la competencia comunicativa y la efectividad del equipo de comunicación de PYME’s de Córdoba
por: Olivi, Teresa Beatriz
Publicado: (2009)
Las dificultades en el cambio generacional en la dirección de PYMES familiares de la ciudad de Córdoba y su relación con el estilo de liderazgo y la valoración de competencias directivas por parte de dueños y/o gerentes de primera línea.
La administración estratégica está dominada por enfoques que consideran que el capital intelectual y el capital humano son fuente de ventaja competitiva (Brooking, 1996; Storey, 2007). Nuestro enfoque son competencias como activo intangible capaz de generar una ventaja competitiva sostenible en el t...
| Autor Principal: | Olivi, Teresa Beatriz |
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| Otros Autores: | Lozano, José Luis, García Araoz, Rodolfo, Ahumada, María Inés |
| Formato: | Proyecto de Investigación |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://pa.bibdigital.uccor.edu.ar/229/1/Las%20dificultades%20en%20el%20cambio%20generacional%20en%20la%20direcci%C3%B3n%20de%20PYMES%20familiares%20de%20la%20ciudad%20de%20C%C3%B3rdoba%20y%20su%20relaci%C3%B3n%20con%20el%20estilo%20de%20liderazgo%20y%20la%20valoraci%C3%B3n%20de%20co.pdf |
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