Occupational Self-Efficacy as a Moderator between Job Satisfaction and Irritation at Work
por: Merino Tejedor, Enrique; Universidad de Valladolid
Publicado: (2014)
La relación entre la irritación laboral y la adicción al trabajo en una muestra española multiocupacional
El trabajo tiene connotaciones positivas, pero también puede ser un escenario donde se presentan riesgos que pueden desarrollar aspectos negativos. Esta investigación trata de profundizar en la relación existente entre dos conceptos del escenario laboral: la irritación laboral con sus dos dimensione...
| Autor Principal: | Merino Tejedor, Enrique; Universidad de Valladolid |
|---|---|
| Otros Autores: | Boada-Grau, Joan; Universitat Rovira i Virgili (Tarragona), Prizmic-Kuzmica, Aldo Javier; Escuela de Alta Dirección y Administración (Barcelona) |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/article |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2013
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/3510 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|