Influencia del régimen laboral en el nivel de satisfacción de las enfermeras que trabajan en hospitales de Essalud Chiclayo 2012
por: Alvarado Bustamante, Paola Teresa
Publicado: (2014)
Factores motivacionales en el desempeño laboral de las enfermeras del primer nivel de atención red Chiclayo, Minsa 2012
La presente investigación cuantitativa de diseño descriptivo transversal tuvo como objetivo determinar y describir los factores motivacionales en el desempeño laboral de las enfermeras del primer nivel de atención Red Chiclayo–MINSA 2012. Las bases conceptuales se sustentaron con los autores: Herzbe...
Guardado en:
Autor Principal: | Barón Rodríguez, Jovanna Katherine |
---|---|
Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
Idioma: | spa |
Publicado: |
Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
2013
|
Materias: | |
Acceso en línea: |
http://tesis.usat.edu.pe/handle/usat/427 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares Similares
-
Influencia del régimen laboral en el nivel de satisfacción de las enfermeras que trabajan en hospitales de Essalud Chiclayo 2012
por: Alvarado Bustamante, Paola Teresa
Publicado: (2014) -
Dimensiones del síndrome de Burnout entre profesionales de enfermería de áreas críticas de un hospital Minsa y Essalud de Chiclayo, 2013
por: Mera Olivares, Diego Adrián
Publicado: (2014) -
Factores psicosociales y carga mental de trabajo: Una realidad percibida por enfermeras/os en unidades críticas
por: Ceballos-Vásquez, Paula
Publicado: (2017) -
Diseño de una propuesta de bienestar laboral desde el análisis de los factores motivacionales de los empleados de la Sociedad San Vicente de Paúl de Medellín
por: Ramírez Mejía, Ana Catalina
Publicado: (2014) -
Diseño de estrategias motivacionales encaminadas a la inserción laboral de las familias del Centro Panita Cuenca del Programa Muchacho Trabajador del Banco Central
por: Bustamante Avilés, Jorge Eduardo
Publicado: (2012)