Diseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias. Caso de estudio: departamento comercial de la empresa Durini Industria de Madera C.A. Edimca prueba piloto en el departamento comercial Quito

La importancia de la evaluación del desempeño en las organizaciones radica en lograr el desarrollo de los colaboradores, determinando oportunidades de mejora en cada uno de ellos, con el propósito de implementar planes de acción a nivel individual y grupal que impulsen el crecimiento de la empresa....

Descripción completa

Autor Principal: Jarrín Coral, Natalia Alejandra
Formato: bachelorThesis
Idioma: Spanish / Castilian
Publicado: PUCE 2017
Materias:
Acceso en línea: http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/12193
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Ejemplares Similares