Adaptación de la escala de ansiedad en entrevistas de trabajo en postulantes en Lima.

El objetivo principal de la presente investigación es adaptar la Escala de Medida Multidimensional de la Ansiedad en Entrevistas de Selección de Personal, denominada MASI. Se requirió la participación de 110 personas (48 mujeres y 62 hombres) quienes postulaban a diversos puestos de trabajo (conside...

Descripción completa

Autor Principal: Aleman Vilca, Jesica Jannet
Otros Autores: Henriquez Lozano, Elizabeth Milagros
Formato: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Idioma: spa
Publicado: Universidad Femenina del Sagrado Corazón 2019
Materias:
Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.11955/489
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