Análisis y valoración del impacto de los beneficios adicionales entregados por la empresa Repsol Ecuador S.A. dentro de la masa salarial para cada generación laboral en el periodo 2009-2014
por: Barahona de la Torre, Alejandra Lissette
Publicado: (2015)
Diseño de un modelo de retención en Repsol Ecuador S.A., orientado a los colaboradores que ocupan puestos críticos
La retención del talento es uno de los desafíos que enfrenta la Dirección Estratégica de Recursos Humanos actualmente. Desde una perspectiva estratégica, es imperativo primero determinar las posiciones críticas a lo largo de las organizaciones; y segundo, determinar los motivos de los colaboradores...
| Autor Principal: | García Katchor, Andrei |
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| Idioma: | esp |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
CDT/658.408/G165d |
| Etiquetas: |
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