Modelo de diagnóstico del clima organizacional aplicado al Ministerio de Relaciones Laborales.

El presente trabajo se ha realizado con la finalidad de estudiar mediante un diagnóstico del clima organizacional, la situación actual del Ministerio de Relaciones Laborales, aplicando el modelo de Weisbord, siendo este de vital importancia dentro de las organizaciones por que nos permite visualizar...

Descripción completa

Autor Principal: Guaraca Bedón, Roxana Carolina
Otros Autores: Suntaxi Estrella, Alejandra Carolina
Formato: bachelorThesis
Idioma: spa
Publicado: Quito, 2011 2013
Materias:
Acceso en línea: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5006
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