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Diagnóstico de la cultura organizacional a través de la metodología Open Cards, tarjetas diagnóstico en el área administrativa de transportes Rápido Ochoa de la ciudad de Medellín

The objective of this technical report was to diagnose the Organizational Culture in the administrative area of Transportes Rápido Ochoa in the city of Medellín through the Open Cards visual thinking and conversation tool of the company Open Mind. Specifically, the set of diagnostic cards was used,...

Descripción completa

Autor Principal: Bautista Alzate, Paola Andrea
Otros Autores: Pimienta Bedoya, Juan David, Sierra Ocampo, Julián, Vélez Sierra, María
Formato: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Idioma: spa
Publicado: Psicología 2018
Materias:
Cultura organizacional
Artefactos
Valores
Supuestos básicos
Open cards
Grupos focales
Organizational culture
Artifacts
Values
Basic assumptions
Open Cards
Focus groups
Estructura organizacional
Investigación organizacional
Psicología organizacional
Test organizacionales
Trabajo en grupo
Empresas de transporte
Acceso en línea: Bautista, P. A., Pimienta, J. D., Sierra, J., & Vélez, M. (2018). Diagnóstico de la Cultura Organizacional a través de la metodología Open Cards, tarjetas diagnóstico en el área administrativa de Transportes Rápido Ochoa de la ciudad de Medellín. (Trabajo de grado Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo). Universidad de San Buenaventura Colombia, Facultad de Psicología, Medellín.
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