Imágen de Portada

La aplicación de métodos de gestión de recursos humanos en las relaciones entre las empresas y las asociaciones sindicales

68 p.

Autor Principal:	Briones, Sebastián
Formato:	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
Idioma:	spa
Publicado:	Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019
Materias:	Tesis de grado Administración de empresas Desarrollo de recursos humanos Recursos humanos Sindicato
Acceso en línea:	http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=66749
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Ejemplares Similares

Herramientas implementadas en la gestión de recursos humanos en las etapas de planeación y seguimiento de proyectos
por: Labia Quina, Betty Liliana
Publicado: (2015)

El control interno y su incidencia en la gestión de los recursos humanos de la empresa hostal “Monterrey” E.I.R.L.-Lima-2017.
por: Mejía López, Dilcia Madaleyni
Publicado: (2019)

El control interno y su incidencia en la gestión administrativa del area recursos humanos de la empresa “Proyecciones Audio Vox S.A.C.” en Ica-2018
por: La Torre Ubillus, Luis Miguel
Publicado: (2019)

Diseño y estructuración de un modelo de gestión de recursos humanos para vendedores a partir de competencias. Caso aplicado en la empresa Excellent Service SICOR.
por: Lema Lliguicota, Luis Fernando
Publicado: (2015)

Los mecanismos de control interno en el área de recursos humanos de las entidades financieras de la Provincia de Paita y su impacto en los resultados de gestión en el año 2016.
por: Valladares Mechato, Julio Jesse Danilo
Publicado: (2018)

Diseño de un manual de funciones para cuatro áreas operativas: limpieza, lavandería, seguridad, mantenimiento y dos áreas médicas: quirófano y enfermería para la implementación de un proceso de selección de personal en la empresa NORTHOSPITAL, en el periodo Abril-Julio 2018.
por: Cadena Melo, David Alejandro
Publicado: (2019)

Implementación de un sistema web utilizando algoritmo k-means para mejorar el proceso de reclutamiento y selección del capital humano en la empresa M. y C. Pariñas S.A., Talara
por: Marchán Manay, Gasdaly Edith
Publicado: (2017)

Análisis de las ventajas y desventajas de contratar el servicio de administración de personal en relación con los niveles de satisfacción tanto de empleados tercerizados como de los clientes que ustilizan los servicios de una empresa tercerizadora de la ciudad de Quito
por: Aguirre, Gabriela
Publicado: (2011)

Responsabilidad del dirigente de personal en las empresas industriales
por: Pedemonte, Gotardo
Publicado: (1952)

Propuesta de un modelo de análisis de puestos para contribuir a la mejora de la gestión de Recursos Humanos en la Alcaldía Municipal de Soyapango. Caso práctico: Gerencia financiera de la Alcaldía Municipal de Soyapango.
por: López Navarro, Sara Yessenia
Publicado: (2019)

Propuesta de mejora del proceso de elaboración de ofertas en la empresa Massy Energy Colombia S.A.S
por: Bernal Torres, Sofía Alejandra
Publicado: (2018)

Propuesta de estructuración, mejora y estandarización del cargo practicante universitario venta - empresa en Easy - Cencosud Colombia S.A.
por: Castañeda Rueda, Feisal Leonardo
Publicado: (2018)

Estudio de la relación entre la capacitación por competencias y el efecto Burnout. Aplicado a las jefaturas y gerencias del área de recursos humanos en empresas en el centro norte de la ciudad de Quito en el año 2014
por: Guerra Suaréz, Carlos Andrés
Publicado: (2016)

Caracterizacion del control interno de las empresas del sector comercio del Peru en el area de recursos humanos: caso empresa productora andina de congelados sociedad de responsabilidad limitada y propuesta de mejora, 2018.
por: Castillo Mogollon, Mercedes Carolina
Publicado: (2019)

Impacto de la evaluación de competencias laborales en los resultados de efectividad de las actividades esenciales de los cargos, en una organización industrial del Ecuador
por: Muñoz Guzmán, Mauricio Esteban
Publicado: (2016)

Diseño de un manual de funciones y selección de personal por competencias para la compañía nacional de gas "CONGAS C.A.", ubicada en el Distrito Metropolitano de Quito
por: Medina Unamucho, Verónica Alexandra
Publicado: (2013)

Identificación de los indicadores de gestión basados en los procesos y procedimientos de la Empresa Lidex
por: Moreno Ramos, Grace Alejandra
Publicado: (2012)

Diagnóstico y propuesta de plan de mejora del clima laboral en la empresa Ferretería Orbea Cía. Ltda. , en el periodo de abril a julio 2016.
por: Izurieta Constante, Juan Sebastian
Publicado: (2017)

Desarrollo de un modelo para la aplicación de Geomarketing que permita optimizar las ventas a través de nuevos puntos de distribución en la empresa "Lavanderías el Retorno" de la ciudad de Quito Ecuador
por: Merizalde Sánchez, Bayardo Rodolfo
Publicado: (2014)

Análisis de la actividad ganadera en función a la capacidad instalada y competencias del Talento Humano a nivel asociativo en las comunidades productoras de leche del norte del cantón Cayambe y Pedro Moncayo en el período 2004 -2011
por: Herrera Vite, Jeniffer Mirian
Publicado: (2016)

“Creación de un departamento de talento humano en la empresa Hato Telecomunicaciones cia. ltda dedicada a la venta de tecnología y servicio de call center, ubicada en la ciudad de Quito”
por: Vega Uquillas, María Fernanda
Publicado: (2014)

Propuesta de un modelo de análisis de puestos para contribuir a la mejora de la gestión de Recursos Humanos en la Alcaldía Municipal de Soyapango. Caso práctico: Gerencia Financiera de la Alcaldía Municipal de Soyapango.
por: López Navarro, Sara Yessenia
Publicado: (2016)

Los mecanismos del control interno en el área de personal de las empresas comercializadoras de prendas de vestir en el Perú. caso: tiendas "Él" S.A. Piura, 2017.
por: Rodriguez Panta, Marlon Bruno
Publicado: (2018)

Diagnóstico y evaluación del clima laboral en el departamento contable de la empresa Baker Hughes de la ciudad de Quito
por: Rhon Martin, María Elena
Publicado: (2014)

Auditoría forense y su propuesta de aplicación en la empresa ESCOR S.A.
por: Villegas Arciniegas, María Gabriela
Publicado: (2011)

Análisis de la administración del talento humano en la empresa Fabrical Cía. Ltda. de la ciudad de Quito y propuesta de modelo gerencial
por: Ríos Escaleras, Galo Xavier
Publicado: (2013)

Estudio de métodos y tiempos con el fin de analizar la necesidad de un aumento de recurso humano en la célula de innovación contable de la gerencia de contabilidad en Porvenir
por: Neira Blanco, Julian Camilo
Publicado: (2019)

Gestión de calidad en la capacitación del recurso humano en las micro empresas y pequeñas empresas del sector comercio, rubro librerías, copias y bazar, Huarmey, año 2017.
por: Margaret Beatriz, Patricio Figueroa
Publicado: (2018)

El control interno y su influencia en la gestión de recursos humanos de las empresas constructoras del Perú: caso empresa “SELECON GLOBAL S.A.C.”- Lima, 2017
por: Mestas Ccama, Glenis Maritza
Publicado: (2018)

Propuesta de mejora del desempeño del personal a través de la reducción de brechas identificadas en los perfiles de competencias en la empresa editorial productora de libros Patito Prolipa Cía. Ltda.
por: Obando Rodríguez, María Rosa
Publicado: (2015)

Levantamiento de los procesos de producción y diseño de indicadores de gestión para el mejoramiento de la eficacia en una empresa textil
por: Gualoto Sotalín, Karla Cristina
Publicado: (2017)

Auditoría de gestión en el Área de Recursos Rumanos de la Municipalidad Distrital Norte Chico del Dpto. Lambayeque en el período 2011 y propuesta de un sistema de mejor gestión
por: Saavedra Peña, Marita Paola
Publicado: (2014)

Gestión de la calidad bajo el enfoque de atención al cliente en las mypes, rubro comercialización de calzados, distrito de Callería, año 2017.
por: Ruiz Tafur, Juan Carlos
Publicado: (2018)

Propuesta de mejora de la gestión de recursos humanos, Hotel Descanso del Inca, Chiclayo 2014
por: Serrano Chicana, Ana Stefanny
Publicado: (2015)

Manual de valoración de puestos de trabajo en las áreas funcionales de la empresa Comercial Salvador Pacheco Mora, a mayo de 2009
por: Hermida Sánchez, Gabriel Gerardo
Publicado: (2010)

Análisis del impacto del ingreso de nuevas tecnologías y procesos de innovación en la gestión del talento humano en las instituciones del sector público entre los años 2009 y 2012
por: Raza Ibarra, Nelson Wladimi
Publicado: (2014)

Administración de recursos humanos un componente de la cultura organizacional
por: Mulqui, Lucia Roxana
Publicado: (2017)

Las tendencias actuales en la gestión de recursos humanos en 25 compañías del sector industrial de la ciudad de Quito
por: Naranjo Herrera, Marisol
Publicado: (2011)

Modelo de gestión del conocimiento para el flujo de información entre servicios compartidos y recursos humanos en Siemens Colombia
por: Gutiérrez Rojas, Nini Johanna
Publicado: (2013)

Diagnóstico y propuesta de un programa de responsabilidad social como estrategia en la gestión de recursos humanos de la Empresa Tuperware del Ecuador, en la ciudad Quito, en el período 2014-2015
por: Rivadeneira Valencia, Jennifer Priscila
Publicado: (2016)