Propuesta de un plan formativo e inductivo para la selección de personal de ventas, pre ventas y distribución de productos de empresas de consumo masivo
por: Campana Maldonado, María Isabel
Publicado: (2011)
Rol de recursos humanos de Merck Ecuador como facilitador de cultura organizacional para promover competitividad
La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas, por ello, el punto central alrededor del cual gira el presente trabajo, es el estudio de la cultura organizacional como ventaja competitiva en el contexto organ...
Guardado en:
Autor Principal: | Guerra Maldonado, Pamela |
---|---|
Formato: | bachelorThesis |
Idioma: | spa |
Publicado: |
QUITO / PUCE / 2004
2011
|
Materias: | |
Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/2451 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares Similares
-
Propuesta de un plan formativo e inductivo para la selección de personal de ventas, pre ventas y distribución de productos de empresas de consumo masivo
por: Campana Maldonado, María Isabel
Publicado: (2011) -
Rediseño de un sistema de gestión por competencias para el desarrollo de los procesos de: selección, evaluación de desempeño y diagnóstico de necesidades de capacitación para el departamento de recursos humanos de Produbanco
por: Alarcón, María Elena
Publicado: (2011) -
Propuesta de diseño de un sistema de selección de personal basado en competencias para la empresa Caminosca, caminos y canales Cia. Ltda.
por: Almeida Fabara, María Cristina
Publicado: (2011) -
Evaluación de un programa de formación con la metodología de la ASTD
por: García Sarango, Katya Pamela
Publicado: (2011) -
Creación del área de recursos humanos en una empresa ensambladora de carrocerías metálicas
por: Pico, Pamela
Publicado: (2011)