Modelo administrativo aplicado a la gestión del talento humano por competencias (Cuadro de mando integral) para la empresa Proteas del Ecuador S.A.
por: Erazo Yánez, Mayra Elizabeth
Publicado: (2016)
Proyecto de creación e implementación de un sistema de administración de talentos humanos en la Empresa Grupo Chova del Ecuador
En la actualidad n las organizaciones enfocan mayores recursos para obtener productividad y unos mejor recursos humanos quien desarrolla de manera eficiente y eficaz el trabajo, por tal razón, invierten en la administración del talento humano. Las competencias laborales, incorporadas en la gestió...
Guardado en:
Autor Principal: | Orbe Calvachi, María Belén |
---|---|
Formato: | bachelorThesis |
Idioma: | spa |
Publicado: |
2016
|
Materias: | |
Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/12074 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares Similares
-
Modelo administrativo aplicado a la gestión del talento humano por competencias (Cuadro de mando integral) para la empresa Proteas del Ecuador S.A.
por: Erazo Yánez, Mayra Elizabeth
Publicado: (2016) -
“Creación de un departamento de talento humano en la empresa Hato Telecomunicaciones cia. ltda dedicada a la venta de tecnología y servicio de call center, ubicada en la ciudad de Quito”
por: Vega Uquillas, María Fernanda
Publicado: (2014) -
Rutas de carrera como medio de retención de talento joven : estudio de caso de un grupo de millenials en una empresa del sector de telecomunicaciones
por: Barco Cortez, Claudia Mayela del
Publicado: (2016) -
Diseño e implementación de la metodología de la gestión del Talento Humano para la firma de auditores Jezl contadores auditores Cía. Ltda.
por: Tapia, Mónica Isabel
Publicado: (2016) -
Propuesta de un estatuto general de gestión organizacional por procesos para la dirección de administración del talento humano en las instituciones públicas
por: Pantoja Chávez, Dayana Vanessa
Publicado: (2016)