Diseño de un modelo de gestión de talento humano como base para el desarrollo organizacional. Caso: consultora Chh International en la ciudad de Quito en el año 2014.
por: Erazo Rivera, Sofía Dayana
Publicado: (2016)
Diseño de un modelo de gestión de desempeño para una firma consultora en la ciudad de Quito en el año 2014 – 2015.
El recurso humano de una empresa, es factor fundamental para lograr el éxito de la misma, es por esto que se debe buscar el desarrollo constante del personal conjuntamente al de la firma, este proceso de desarrollo se lo realiza con la ayuda de un modelo de Gestión de desempeño. Con la Gestión de...
| Autor Principal: | Almeida Rodríguez, María José |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
PUCE
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/9247 |
| Etiquetas: |
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