Relación entre las dimensiones del clima organizacional y la disposición frente al cambio en una organización colombiana
por: Alfonso Sánchez, Luisa Fernanda
Publicado: (2018)
Intervention model in organizational climate
The aim of this study was to assess whether the intervention model in organizational climate PMCO, was effective in the Hospital of Yopal, Colombia. The following five phases, proposed by the model, were implemented: 1) problem analysis, 2) awareness, 3) strategies design and planning, at the indivi...
| Autor Principal: | Cárdenas Niño, Lucila |
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| Otros Autores: | Arciniegas Rodríguez, Yuly Cristina, Barrera Cárdenas, Mónica |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/article |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Editorial Bonaventuriana
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
Cárdenas Niño, L., Arciniegas Rodríguez, Y. C., & Barrera Cárdenas, M. (2009). Intervention model in organizational climate. International Journal of Psychological Research, 2(2), 121–127. https://doi.org/10.21500/20112084.867 |
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