Implementación de un modelo de reclutamiento y selección de talento humano por competencias, para niveles operativos y ejecutivos de venta de la Compañía Sistemas de Computación Systemboard S.A.
por: Donoso Padilla, Alexandra Estefanía
Publicado: (2017)
Rediseño del modelo de selección de personal por competencias para mandos medios y operativos para la empresa Philip Morris International, matriz Quito año 2016-2017.
Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias es un proceso clave que debe realizarse de manera sistemática dentro de la organización para obtener los resultados deseados, es decir, buscar gente idónea para la empresa. Dicho proyecto fue realizado con la finalidad de mejorar el proceso de r...
| Autor Principal: | Recalde Pillajo, Viviana Carolina |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
PUCE
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/14673 |
| Etiquetas: |
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