Sistematización del diseño de un plan de acción para prevenir el estrés laboral en el área de talento humano de la empresa pública metropolitana de agua potable y saneamiento – epmaps, en el periodo noviembre 2016 - mayo 2017.
por: Aguilar Obando, Karen Johanna
Publicado: (2018)
Percepciones y tensiones en el trabajo derivadas del cambio de dirección en una organización: un estudio de caso
Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-1964t.-- Grupo de Investigación en Estudios Clínicos y Sociales en Psicología; Línea de Investigacion: Psicología Social; Area: Psicologia Social y del Trabajo; Tema: Percepciones y tenciones en un contexto laboral.
| Autor Principal: | Aguilar Vélez, Blanca Deyanira |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Psicologia
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10819/315 |
| Etiquetas: |
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